Diagnostiquer, préconiser, accompagner la mise en œuvre de vos projets
et s’engager dans la démarche

+ MANAGEMENT DE PROJET

  • Vous aider à définir le projet, son impact et formaliser le plan d’action pour lever les risques;
  • Mesurer l’impact du projet sur son organisation personnelle et déterminer les conditions de réussite. Planifier, suivre et contrôler son projet tout en animant une équipe transversale;
  • Prendre en compte les retours d’expérience.

+ MANAGEMENT DES PROCESSUS ET DES ORGANISATIONS

  • Vous permettre d’acquérir les éléments essentiels pour la compréhension et la mise en œuvre d’outils de gestion des processus et d’outils de gestion de l’organisation afin d’atteindre la performance attendue.

+ MANAGEMENT DE LA QUALITE

  • Vous accompagner dans la mise en œuvre de votre politique qualité à partir de votre projet d’entreprise et de votre stratégie;
  • Réaliser des diagnostics préalables permettant de définir le plan d’action nécessaire à la mise en œuvre des certifications :
    – Certification ISO 14 001 : Management environnemental
    – Certification ISO 31 000 : Management du risque
    – Référentiel OHAS 18 001 : Santé et sécurité au travail
  • Identifier les forces et les faiblesses de vos processus internes.

+ ACCOMPAGNEMENT ET TRANSFERT DE SAVOIRS

Animer une formation

  • Former vos formateurs aux fondamentaux de la pédagogie et aux techniques d’animation et de facilitation de formation;
  • Permettre à vos formateurs de s’approprier le message et les objectifs de la formation qu’ils auront à délivrer;
  • Faire travailler vos formateurs sur le design de leur propre ingénierie pédagogique.

Concevoir une formation

  • Vous aider à définir la trame de votre formation, ses objectifs pédagogiques et sa cible;
  • Vous accompagner sur le séquençage des contenus pédagogiques délivrés et la définition de l’agenda;
  • Vous proposer différentes méthodes pédagogiques et vous aider à choisir celle qui sera le plus adaptée à votre cible.

Développer des outils pédagogiques

  • Offrir à vos formateurs une « mallette du formateur », qu’ils pourront utiliser en support de leurs animations;
  • Quizz, e-learning, vidéos pédagogiques, outils de sondage, jeux de formation peuvent être développés pour moderniser vos formations et les rendre plus impactantes.
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